Beaucoup de parlementaires ont été alertés par les organisations représentatives de la profession d’orthophoniste concernant le décalage entre leur niveau d’études, de responsabilités et leur grille salariale. A l’initiative de Catherine TROALLIC, Députée de Seine-Maritime, nous avons avec plusieurs député.e.s interpellé le Premier Ministre à ce sujet par courrier.
La réforme de la formation initiale des orthophonistes en 2013 a abouti, après des années de revendications, à la reconnaissance du grade master 2 (bac + 5), au lieu de Bac+2 auparavant, par les ministères de l’enseignement supérieur et de la recherche et des affaires sociales et de la santé, alors que cette dernière s’effectuait déjà en quatre ans depuis 1986 (!)
Pour autant, cette reconnaissance n’a pas été accompagnée d’une revalorisation salariale : ils restent rémunérés sur la base d’un niveau Bac + 2, en début de carrière.
Le décalage entre le niveau d’études et de responsabilités des orthophonistes (autonomie du diagnostic notamment) et leur grille de rémunération salariale nuit considérablement, d’une part, à l’attractivité de cette profession et, d’autre part, accroît la désaffection des jeunes diplômés – pourtant conscients de la nécessité de service public – pour le milieu hospitalier. Ainsi, la moyenne d’âge des orthophonistes salariés est bien plus élevée puisqu’elle est de 56 ans, que celle du secteur libéral qui est de 43 ans.
L’offre de soins en milieu hospitalier est également mise à mal par ce décalage et entraine des conséquences graves en terme de parcours de soins : l’absence de prise en charge rapide après un AVC ou encore, à plus long terme, l’exercice des actes orthophonistes par d’autres professionnels médicaux à l’hôpital dont ce n’est pas la compétence.
Reçus par le ministère des Affaires Sociales et de la Santé le 3 novembre dernier, les orthophonistes se sont vus exposer la mise en place de plusieurs mesures dont une prime d’« engagement » non incluse dans le calcul des retraites et limitée dans le temps, qui, étant décidée au niveau du projet de soin des Groupements Hospitaliers Territoriaux (GHT) créerait une inégalité entre les professionnels. Par ailleurs, les propositions du Ministère relatives aux grilles salariales ne seraient pas en mesure de répondre à leurs demandes puisque les indices proposés sont toujours très inférieurs à ceux d’autres professions à niveau Bac + 5 de la fonction publique.
Les orthophonistes ont attendu plus de 30 ans pour que la demande de reconnaissance de leur formation initiale au grade Master soit enfin prise en compte. Combien de temps vont ils devoir encore attendre pour que cette qualification soit reconnue, notamment au niveau salarial ? Ne serait-il pas temps de mettre directement à niveau leurs grilles salariales ? Il faut maintenant déboucher sur des évolutions positives à la fois pour les professionnels mais aussi pour les patients, permettant ainsi que l’accès aux soins orthophonistes soient assuré de manière pérenne dans la fonction publique hospitalière. C’est le sens de notre intervention auprès du Premier Ministre. Je vous ferai état de sa réponse prochainement.
